Publikationen

Anforderungen an die Führungsberatung aus Sicht des Führungsparadigmas der Selbstverantwortung

In: Supervision 3/2002 S.24-2

Führende und Geführte im Wandel der Führungsparadigmen des 20. Jahrhunderts.

Ein Wandel vom Objekt zum selbstverantwortlichen Subjekt? Lang Verlag 2000

Der respektierte und mündige Mitarbeiter als Erfolgsfaktor. Die sinnhafte und wertorientierte Führung von selbstverantwortlichen Mitarbeitern im Unternehmen wird zur zentralen Herausforderung im Personalmanagement

In: Personalführung 8/1999

Personal-Führung jenseits des Rollenhandelns - Kooperation zwischen eigen verantwortlichen Subjekten

In: Freimuth, J; Meyer, A.: Fraktal, fuzzy oder darf es etwas virtueller sein? Personalarbeit an der Schwelle zum neuen Jahrtausend. Hamp Verlag, Mering 1998

Zusammenarbeit und Führung in dezentralisierten Organisationen

In: Gutmann, J. (Hrsg.): Edition Kienbaum: Flexibilisierung der Arbeit: Chancen und Modelle für eine Mobilisierung der Arbeits- gesellschaft. Schaeffer Poeschel 1997

Einführung eines strukturierten Mitarbeitergesprächs bei der Bremer Vulkan Verbund AG

In: Personalführung 2/95

Widerstände in organisatorischen Veränderungsprozessen (gemeinsam mit Freimuth, J.)

In: Dreesmann, H.; Kraemer, S.: Moving, Gabler Verlag 1994