Alle Blogbeiträge | Eigentümer und Familienstrategie | Unternehmernachfolge | Führung und Zusammenarbeit | Kompetenzentwicklung der Familie | Unternehmens-Konflikte konstruktiv lösen | Führung der Unternehmerfamilie | Familienkonflikte konstruktiv lösen | Unternehmensstrategie | Generationswechsel | Selbstverantwortliche Führung | Trennungsgespräche | Personal- und Organisationsentwicklung | Agile Führung

Blog

Führung im Familienunternehmen

Sensitive Führung im eigentümergeführten Unternehmen

orientiert sich an einer nachhaltigen profitablen Steigerung des Unternehmenswertes und an Unternehmenswerten.
Denn: Eigentum verpflichtet.
Was heißt das für die Führung und Zusammenarbeit? (Teil 1)

"New Work" ist aktuell „angesagt“ und „populär“ - doch hält das Konzept was es verspricht?
Wird die Führung „menschlicher“? … Und was war die ursprüngliche Idee?

Die Erfolgsfaktoren für Ihr agiles Team

Was sind die Voraussetzungen für Selbstverantwortung, Kreativität und Produktivität im Team?

Beratung für
Unternehmerfamilien und
Familienunternehmen

Kontakt:
Dr. Anna Meyer
info@amu-unternehmerberatung.de
Fon: +49 089 750 751 19
Fax: +49 089 750 751 26

Datenschutz | Impressum

© Anna Meyer UnternehmerBeratung GmbH