Die enge Verknüpfung von Familie, Unternehmen und Eigentum führt zu einer hohen Komplexität mit entsprechenden Konfliktpotentialen. Dies also unabhängig von den konkreten handelnden Personen. Dabei ist wesentlich: Es geht um Geld (Eigentum), Macht (Wer hat das Sagen?) und Liebe (Gerechtigkeit, Wohlergehen). Auch einzelne Familienmitglieder tragen persönliche Konflikte mit sich aus, mit denen die Familie als Gemeinschaft einen Umgang finden muss.
Konflikte anzuerkennen und sie konstruktiv zu lösen, bietet die Chance für Weiterentwicklung. Sie zu tabuisieren und zu ignorieren birgt die Gefahr, dass sie destruktiv eskalieren. Im schlimmsten Fall zerstören sie Menschen, die Familiengemeinschaft und das Unternehmen.
- Wie ist die aktuelle Situation in unserer Familie?
- Welche Konflikte belasten unsere Gemeinschaft? Geschwisterrivalitäten? Machtkonflikte? Generationskonflikte? Rollen- und/oder Interessenskonflikte? Andere…?
- Wie lassen sie sich konstruktiv lösen?